Российский олигарх Олег Дерипаска опубликовал в своем телеграм-канале пост, в котором высказался в пользу перехода с 40-часовой на 72-часовую рабочую неделю: точнее, он предложил «новый график — с восьми до восьми, включая субботу». Его идею поддержал академик РАН Геннадий Онищенко. Свой посыл Дерипаска мотивировал углубляющимися кризисом, который связан с «тяжелой трансформацией». Он отметил, что путь этот все равно придется пройти, что ресурсов мало и главный из них — это умение собраться и работать больше. Некоторые люди, по его словам, работают так с 90-х и им будет полегче, чем остальным. Высказывание Дерипаски пока не получили явной поддержки среди официальных лиц, но многие восприняли его тезисы как «прогрев» населения перед реальным обсуждением (повысили же пенсионный возраст).
Вообще-то есть люди, готовые работать по 12 и даже 16 часов в сутки, но с их трудоголизмом само же государство и боролось. Например, таксисты и водители-дальнобойщики, чей «гонорар» сильно зависит от выработки, нередко готовы к почти круглосуточной работе, но обратная сторона этого подхода изучена в мельчайших деталях. Обычно это детали от разметанного по обочине КамАЗа или «Синотрака».
Ущерб от утомленного шестидневкой офисного работника обычно не так эффектен, другой вопрос, есть ли толк от таких трудовых «подвигов»? Потому что высиживать 72 часа в неделю и быть эффективным все это время — разные вещи. Акулы капитала десятилетиями рассуждают об увеличении рабочей недели, поэтому накопилась масса исследований на тему, можете нагуглить на свой вкус. Например, ученый Джон Пенкавел в своем исследовании показывает нелинейную зависимость продуктивности от количества часов. Один из выводов: выработка при 55-часовой неделе такая же, как при 70-часовой. То есть два рабочих дня сотрудник делает лишь пассы руками или чем он там трудится.
Есть также любопытные исследования о корреляции уровня развития страны со средней продолжительностью недели. Результаты кажутся противоестественными, но именно в наиболее развитых странах люди работают меньше. Меньше — не значит хуже. В эффективной экономике с высокой автоматизацией важнее свежесть ума и точность решений, а не тупое присутствие на работе. Но если, допустим, страна занимается сбором батата или ручным пошивом кроссовок, график, похожий на рабство, наверняка радует плантаторов и фабрикантов, простите мою левацкую лексику. Может быть, Олег Дерипаска тонко намекает, в сторону каких стран движется экономика России, предлагая рабочую неделю как в Судане, а не в Германии (где в среднем работают 27 часов в неделю)?
Склонить людей работать дольше не так уж сложно. В каких-то случаях достаточно предложить хорошую зарплату или другую мотивацию. Но есть обратная сторона. Япония, эталон продуктивности, известна своими дикими переработками и фотографиями людей в костюмах, спящих на лавках в метро. Еще Япония известна высоким уровнем самоубийств, который многие исследователи связывают с депрессиями на почве профессионального выгорания. Также Япония придумала термин karoshi — смерть от переработки. По исследованиям, риск «кароси» повышается при работе от 55-60 часов в неделю (Дерипаска предлагает 72 часа). В славянской мифологии есть похожее слово — карачун. Он тоже всегда приходит раньше срока.
Вопрос денег, опять же… Олигарх не конкретизировал, имеет ли он ввиду пропорциональное повышение зарплат за избыточные часы, но думаю, что нет. Ибо оно получилось бы таким, что у олигархов бы и подгорело. Если считать в грубой пропорции, тот, кто получал 80 тысяч рублей в месяц, должен получать 144 тысячи. Сдается мне, что план другой: увеличив часы на 80%, поднять зарплату, скажем, аж на 5%. И даже если загнать людей силком на такую работу, вряд ли стоит ждать японской продуктивности. Они практически не увидят семей, а единственный выходной будут тратить на поправку здоровья, кто алкоголем, кто снотворными. Скорее, получим стада сомнамбул, которые тянут лямку примерно как в позднем СССР, где часа по три в день только перекуривали и гоняли чаи (не везде, но бывало). Рассуждая о рабочем дне, важно не достичь рабочего дна.
И где вкалывать эти длинные часы? Последнее время я чаще слышу новости о сокращении рабочей недели, и происходит это не на почве человеколюбия. Об «оптимизации» штата рассуждает руководство ММК, закрывается один из цехов ЧЭМК, в прошлом году встал цех Ашинского металлургического, Камаз переходит на четырехдневку с июля, АВТОВАЗ сидел на ней с осени, часть мощностей сократила фабрика «Юничел». У многих промышленников голова болит, чем бы занять уже имеющие часы, а не вводить новые. Высокая продуктивность нужна для цветущей экономики, в России же она встала на реверс: в начале года ВВП снизился на 2,1%. Это не экономика тормозит, потому что люди мало работают. Это люди вынуждены работать меньше, потому что кризис. План «72 часа» — что лечение поноса увеличенной дозой аспирина.
Напоследок скажу от лица тех, кто любит свою работу. По большому счету, нас и не надо принуждать. Достаточно поставить мотивирующую задачу, и порой даже деньги отходят на второй план. Только какое вдохновение словишь от постоянных новостей о закрытии, сокращении и остановке? Да и что нужно обществу? Не знаю, как там у олигархов, но мне снизу ничего особенно мотивирующего не видно. И лишние часы хочется потратить на что-то, не связанное вообще ни с какой работой.
Чем шагать быстро в пропасть, лучше стоять.
Сейчас как раз проходит чтение закон об увеличении переработок в 2 раза. Их, конечно, обещают оплачивать в двойном размере, но вектор изменений понятен. А ведь не так давно обсуждалась 4 дневка
Да, я думаю, вброс Дерипаски — это пугалка в виде худшего варианта, чтобы потом принять чуть более мягкие и сказать, что «мы услышали народ». Но не удивлюсь, если они реально такие идеи вынашивают, у нас же жесткий демографический кризис как раз по работоспособному населению и молодежи, так что…
Ну или другой вариант: греют публику перед выборами, чтобы потом взять и отменить (как техосмотр).
Абсолютно верный вывод в статье в последних двух абзацах. Ради чего собственного говоря я должен работать по 72 часа в неделю? Ради светлого будущего страны, которое ничего хорошего не предвещает ни мне, ни скорее всего моим детям. Ради каких-то перспектив, которые схлопываются как весь малый и средний бизнес. Ради карьерного роста, за копейки или в крупной нефтяной или другой прогосударственной компании в которых все прогнило от кумовства и абсолютной неэффективности потому что они монополисты. Ради того, чтобы верхушка на результатах гражданских трудов еще продержалась у власти.
Зачем, я буду работать по 12 часов в день, если мои гражданские права ничем не обеспечены, за мое мнение и свободу слова меня могут посадить на срок больше, чем казнокрада укравшего несколько сотен миллионов денег.
Нет товарищ Дерипаска и ему подобные, я не настолько наивен чтобы внемлить их словам. Потому что именно такие как он подмахивая высшей власти и превращает нашу страну в мерзкое подобие карикатуры.
Все так, нынешний период с точки зрения психологии мне напоминает 80-е годы. Я их, конечно, еще смутно воспринимал, но там тоже был девиз «Можно, а зачем?». Вот так и сейчас. Могу я работать 72 часа в неделю? Зачастую (если сложить все мои активности, включая разные творческие штуки, монтаж видео и так далее) оно так и получается. Другое дело, что для этого нужно гореть делом, видеть цель. А у нас повсеместная деградация, вот куда ни плюнь. Начнешь ютубом заниматься — они заблокировали. Будешь телегу развивать — прихлопнут. Захочешь книгу издать — там цензура не дай бог, уже даже Дениса Драгунского запретили, потому что в его фамилии есть слово «Драг» (drug). И вот в этой вязкой среде порой хочется просто постоять и понаблюдать. А сил куда-то грести невесть куда уже нет.
Первым делом возникает вопрос, а что делать-то будут? Что произведут за это почти удвоившееся время? Кому это нужно и кто за это заплатит? Гиганты наоборот сокращаются, т.к. сбыта нет.
Вообще кого это касается? Кажется в коммерческом секторе условия найма это вопрос договорённости между сотрудником и работодателем. Если мне нужен сотрудник на 8 часовой рабочий день и больше работы у меня для него нет, с чего я его на 12-то буду нанимать?
Казалось бы такая инициатива могла быть актуальной пару лет назад, когда армия и оборонные заводы резко высосали весь рынок труда и всё равно людей не хватало, а те кто был готов работать денег просили, как будто они запрещёнными веществами торгуют, но сейчас скорее обратный процесс.
Господин Дерипаска владелец заводов, как я догадываюсь, и его инициатива направлена в первую очередь на их специфику и по сути только к ним и применима. Так вот видится мне, что в период, когда на заводы набирали всех кто готов идти и всё равно не хватало, сложилась ситуация, когда многие работают сверхурочно, сложилось некое равновесие и производственные планы удавалось закрывать. Вот только сверхурочные на заводе оплачиваются х2 и за 60 отработанных часов сотрудник удваивал ЗП. Как же заманчиво в тяжёлую годину сказать ему, что настали новые времена и теперь он не то что не перерабатывает, а наоборот недогружен и забыть про двойную оплату.
Ну да, не очень ясно, что именно имел в виду Дерипаска, вероятно, заводы. Но на заводах есть техника безопасности, и там зачастую ограниченная смена — это именно про это. Уставшие рабочие = высокий травматизм. Как раз 12 часов проще отработать каким-нибудь управленцам, они частенько 24/7 трудятся, но у них работа более разнообразная, оплачиваемая и мотивирующая, так что тут не надо равнять людей монотонного труда и креативщиков разных.
По поводу сверхурочных — да, может быть, он к этому подводил, система «все включено»)
Кстати, ажиотаж в ВПК как будто уже прошел, это было ситуативно и недолго, то есть я не уверен, что даже оборонщикам сейчас повсеместно нужны рабочие, которые по 72 часа в неделю пашут. И опять же с точки зрения эффективности и безопасности разумнее брать двух по 40 часов, но олигархам, похоже, стало очень денег не хватать. Как 26 марта их попросили скинуться, так они и забегали как тараканы на пожаре.
Пора освободить Дерипаску от его непосильной собственности на машиностроительные предприятия.
Одно из них берет очередной кредит от Сбера закладывая последние ржавые трубы.
Надо, чтобы к управлению пришли граждане умеющие это делать.
Иначе остатки советской империи сгинут в песках времени.
У него в прошлом году ГАЗ на четырехдневке сидел, про другие предприятия не знаю, возможно, тоже. А он туда же — о шестидневке рассуждать.
«Опять пустые разговоры, С концами не свести концы… Нас учат честной жизни воры И — благородству — подлецы.» Даниил Чкония, «ИТОГ»